• Prise de fonction, changement de poste.

• ​Epuisement professionnel (burnout).  

• Amélioration de la communication, a prise de parole en public, travailler son assertivité.

• Augmenter sa motivation, ses performances.

• Prendre et assumer ses responsabilités

• Gérer son temps, ses priorités.

• Garder le cap sur les objectifs que vous vous êtes fixés.

• Améliorer sa pratique managériale.

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• Le coaching d’équipe permet de créer une dynamique collective. C'est un outil puissant permettant de capitaliser les compétences de chaque membre du groupe afin de servir l'intérêt du groupe, du projet et de l'entreprise.

• Créer de la cohésion d'équipe.

• Améliorer la communication, mieux se connaitre.

• Démarrage d'un nouveau projet.

• Analyser une problématique, trouver des solutions.

• Trouver sa place dans un groupe.

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